Leaderstep
Le leader d'aujourd'hui doit gérer simultanément ses équipes, ses clients, ses employeurs… et lui-même. Engagé dans ses projets pour le meilleur et pour le pire, quelles occasions a-t-il de réellement reculer pour mieux sauter ?
Leaderstep est plus qu'une formation : c'est l'expérience d'aller chercher en soi des ressources nouvelles, de les tester et les développer en situation réelle, de les transformer en plans d'action concrets.
Leaderstep est plus que du coaching : c'est transformer le feed-back des autres leaders, des formateurs et de son entreprise en capacité d'auto-coaching pour l'avenir.
Leaderstep est plus qu'un temps d'arrêt : c'est franchir soi-même un palier qui fera franchir à ses équipes d'autres étapes.
