Cette vidéo est une bonne blague... au premier abord. On voit une mascotte jouer un rythme simple, puis, subitement, exploser en solos de fous sur une musique pour enfants.
Le décalage est total. Et pourtant, en écoutant bien, on réalise que la base est tellement bien maîtrisée que tous ses solos sont justes et précis. Même si, et c'est une leçon en soi, ils ne sont pas toujours appropriés à la musique et au public.
En faisant un parallèle avec notre job de chef d'équipe, ce batteur nous montre la règle d'or : d'abord la structure, ensuite la virtuosité. Il assure le tempo de base avant de prouver sa technique. Il sert le groupe avant de se servir.
En entreprise, c'est la même chose. On est fasciné par les 'leaders rockstars', ceux qui sont toujours sur le terrain à être "des machines" dans leurs tâches. Mais on oublie que leur travail le plus important est celui qui ne se voit pas : la planification, la clarification des rôles, la mise en place d'un rythme de travail soutenable pour l'équipe. C'est le 'poum-tchak' du management.
Le vrai leadership, ce n'est pas de faire un solo permanent. C'est de savoir assurer le rythme pour que toute l'équipe puisse briller, et de ne placer son solo qu'au moment décisif.
Et vous, dites moi en commentaire, en tant que manager, passez-vous assez de temps à 'tenir le tempo' pour vos équipes ? 👇